Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Είναι φανερό ότι οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στην χώρα μας αλλά και σε όλο τον πλανήτη βιώνουμε μια εξαιρετικά δύσκολη κατάσταση. Από τη μία οι κίνδυνοι για την δημόσια υγεία οξύνονται λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού που το διαχρονικά υποβαθμισμένο και υπονομευμένο δημόσιο Σύστημα Υγείας δεν μπορεί να αντιμετωπίσει. Από την άλλη, η κυβέρνηση αξιοποιεί την «έκτακτη κατάσταση» προκειμένου να αναδιαμορφώσει τις εργασιακές σχέσεις σε βάρος των εργαζομένων και προς όφελος των εργοδοτών. Παίρνει μέτρα μέσω Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου, με σκοπό αυτά να μείνουν και την επόμενη μέρα.
Μέτρα της κυβέρνησης για το σύνολο των εργαζομένων
Η κυβέρνηση με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΦΕΚ 68, 20/03/2020) και την σειρά μέτρων που ανακοίνωσε, συνεχίζει να στηρίζει τα συμφέροντα των επιχειρήσεων, ενώ στους εργαζόμενους μας λέει να ζήσουμε στην καλύτερη περίπτωση με το επίδομα των 800 ευρώ (533 € το μήνα) και μόνο για ενάμιση μήνα !!! (18/3 έως 30/4), ενώ για όσους έχουν ήδη απολυθεί από την 1η Μάρτη 2020, το επίδομα αυτό θα πρέπει να τους φτάσει για 2 μήνες. Ειδικότερα:
Η κυβέρνηση δίνει την δυνατότητα στους εργοδότες να αναστέλλουν την σύμβαση εργασίας των εργαζομένων τους από 18 Μάρτη 2020 και για 1 μήνα (με δυνατότητα παράτασης ανάλογα με την εξέλιξη της πανδημίας), έτσι ώστε να μην υποχρεούνται να καταβάλλουν τις αμοιβές και τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων που απασχολούν. Πολλές επιχειρήσεις, «αξιοποιούν» το μέτρο αναστέλλοντας επιλεκτικά συμβάσεις εργαζομένων που απασχολούνται στην επιχείρηση, ιδιαίτερα εκείνων με τις υψηλότερες αμοιβές. Έτσι, ιδιαίτερα σε τέτοιες περιπτώσεις, η καταβολή του επιδόματος αποτελεί δώρο του κράτους προς του εργοδότες που τους απαλλάσσει από την υποχρέωση καταβολής αμοιβών και ασφαλιστικών εισφορών, ενώ επιδεινώνει στην πραγματικότητα τη θέση του εργαζόμενου.
Η κυβέρνηση ενώ ορίζει την απαγόρευση των απολύσεων από τις 18 Μάρτη και μετά, αρνείται να νομοθετήσει την ανάκληση των 40.000 απολύσεων που έγιναν μέχρι τις 18 Μάρτη και ρίχνει στάχτη στα μάτια των απολυμένων καθιστώντας και αυτούς δικαιούχους των 800 ευρώ. Ορίζει επίσης η κυβέρνηση πως δεν μπορούν οι επιχειρήσεις που αναστέλλουν συμβάσεις εργαζομένων να προβούν σε μεταβολή του συνολικού αριθμού των εργαζομένων για χρονικό διάστημα ίσο με τη διάρκεια της αναστολής, λύνοντας με τον τρόπο αυτό τα χέρια των εργοδοτών να προχωρήσουν λίγο μετά την έκτακτη κατάσταση σε μαζικές απολύσεις. Νομιμοποιεί δηλαδή η κυβέρνηση τις απολύσεις με κρατική επιχορήγηση.
Το δώρο του Πάσχα, η καταβολή του οποίου είχε ως προθεσμία βάσει νόμου την Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου μετατίθεται για το καλοκαίρι ακόμα και για τις επιχειρήσεις που δεν τελούν υπό καθεστώς αναστολής λειτουργίας.
Η κυβέρνηση άρει την απαγόρευση της πολιτικής επιστράτευσης και κάθε μορφής επίταξης των εργαζομένων κατά την διάρκεια απεργίας, έως την 30η Απρίλη, πράγμα που σημαίνει στην πράξη πως η κυβέρνηση ετοιμάζεται από σήμερα να καταστείλει τους αγώνες των εργαζομένων και το δικαίωμα τους στην απεργία την επόμενη ημέρα!
Το τοπίο για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς
Ως πρωτοβάθμια σωματεία στην ιδιωτική εκπαίδευση γινόμαστε συνεχώς μάρτυρες καταγγελιών από πολλούς συναδέλφους για εργοδοτικές αυθαιρεσίες. Πιέσεις από εργοδότες σε συναδέλφους στα Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης (ΦΜΕ) και στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών (ΚΞΓ) να παραιτηθούν, απολύσεις με την υπόσχεση για επαναπρόσληψη, ακόμα και προτροπή στους συναδέλφους να κάνουν εξ’ αποστάσεως μαθήματα ενώ δηλώνουν αναστολή λειτουργίας της επιχείρησής τους. Δηλαδή να μην καταβάλλουν τις αμοιβές στους συναδέλφους για τα εξ’ αποστάσεως μαθήματα αλλά αντιθέτως τους καλούν να πάρουν το επίδομα. Στην περίοδο αυτή πολλοί εργοδότες κάνουν χρήση του μέτρου των εξ αποστάσεως μαθημάτων. Στην πραγματικότητα το μέτρο αυτό δημιουργεί διάφορες ταχύτητες μαθητών και εκπαιδευτικών αφού εντείνει τον ανταγωνισμό. Πολλοί μαθητές όπως και εκπαιδευτικοί δεν έχουν την οικονομική και τεχνική πρόσβαση σε υποδομές για να πραγματοποιηθούν ποιοτικά μαθήματα εξ’ αποστάσεως. Πρέπει να παρθούν άμεσα μέτρα που θα εξασφαλίζουν την ισότιμη πρόσβαση των μαθητών και των εκπαιδευτικών στα μαθήματα αυτά.
Επιπλέον, χιλιάδες συνάδελφοι ωρομίσθιοι σε δημόσιες δομές εκπαίδευσης (ΔΙΕΚ, ΣΔΕ) παραμένουν απλήρωτοι (για δεδουλευμένα από τον Οκτώβριο του 2019) και χωρίς καμιά εγγύηση είτε για την καταβολή των αμοιβών και των ασφαλιστικών εισφορών τους για την περίοδο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας των δομών, είτε για την καταβολή του επιδόματος.
Κανένας συνάδελφος μόνος του, καμία συναδέλφισσα μόνη της!
Καλούμε τις/τους συναδέλφισσες/συναδέλφους σε αυτές τις συνθήκες να καταγγείλουν στα σωματεία μας κάθε αυθαιρεσία από την πλευρά των εργοδοτών και του κράτους. Όλοι οι εργαζόμενοι μαζί, συλλογικά και με αλληλεγγύη.
Να μη χαθεί καμιά άλλη ανθρώπινη ζωή. Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, προκειμένου να στελεχωθούν επαρκώς όλες οι δημόσιες δομές υγείας. Να εξασφαλιστεί η προμήθεια όλων των δημόσιων μονάδων υγείας σε φάρμακα, υγειονομικό υλικό, είδη υγιεινής. Να επιταχθούν οι ιδιωτικές μονάδες υγείας για τις ανάγκες της κοινωνίας. Απρόσκοπτη και ισότιμη πρόσβαση όλων, ντόπιων, προσφύγων και μεταναστών, σε υγεία και εργασία, χωρίς αποκλεισμούς, για ασφαλισμένους και μη ασφαλισμένους. Να διατεθούν δωρεάν από το κράτος τα ενδεικνυόμενα υλικά προφύλαξης (μάσκες, σαπούνια, αλκοολούχα αντισηπτικά κλπ). Να παταχτεί η αισχροκέρδεια των εμπόρων και φαρμακοβιομηχάνων.
Να μην εκτεθεί καμία/κανένας συναδέλφισσα/συνάδλεφος σε κίνδυνο.
Να ανακληθούν όλες απολύσεις που έγιναν μέσα στον Μάρτη. Απαγόρευση των απολύσεων όχι μόνο για την περίοδο έκτακτης ανάγκης αλλά και την περίοδο μετά από αυτήν.
Κατάργηση του μέτρου της πολιτικής επιστράτευσης και κάθε μορφής επίταξης των εργαζομένων που αγωνίζονται.
Οι εργοδότες στις ιδιωτικές δομές εκπαίδευσης (ΦΜ, ΚΞΓ, Κέντρα Μελέτης, Ιδιωτικά ΙΕΚ) να καταβάλουν κανονικά μισθούς και ασφαλιστικές εισφορές, είτε οι εργαζόμενοι κάνουν μέρος της δουλειάς τους από το σπίτι είτε όχι. Καταβολή του δώρου του Πάσχα μέχρι της 8 Απριλίου.
Κανονική καταβολή των αμοιβών και των ασφαλιστικών εισφορών, βάσει της σύμβασης και του ωρολογίου προγράμματος σε όλους του ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς που απασχολούνται σε δημόσιες εκπαιδευτικές δομές (ΔΙΕΚ, ΣΔΕ, ΙΕΚ ΟΑΕΔ, ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ) ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασης (π.χ. σύμβαση ανάθεσης έργου στα ΔΙΕΚ).
Κανένα ένσημο χαμένο, εγγυημένη καταβολή του ταμείου ανεργίας για όλες και όλους.
Να μην ξοδευτεί για κανέναν εργαζόμενο μέρος της κανονικής του άδειας. Να ισχύσει μόνο η άδεια “ειδικού σκοπού”. Είμαστε υποχρεωμένοι να μην πάμε στη δουλεία μας για λόγους δημόσιας υγείας, όχι επειδή θέλουμε να κάνουμε διακοπές.
Σε καμία περίπτωση να μην κυριαρχήσει η τηλεργασία. Καμιά τηλε-εκπαίδευση δεν μπορεί να υποκαταστήσει την διαδικασία της τάξης και την ζωντανή αλληλεπίδραση δασκάλου μαθητών. Σε αυτήν την έκτακτη περίσταση και μόνο, κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να επιβαρύνεται με τα έξοδα της τηλεργασίας. Άμεσα να δοθεί επίδομα σε μαθητές που δεν μπορούν να επωμιστούν τα έξοδα της εξ’αποστάσεως εκπαίδευσή τους.
Μείωση της διδακτέας ύλης για όλες τις τάξεις και της εξεταστέας ύλης στις πανελλαδικές εξετάσεις, να ματαιωθούν οι προαγωγικές εξετάσεις.
Σύλλογος Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΣΙΕΛ Αχαΐας
Καλούμε το σύνολο των πρωτοβάθμιων σωματείων στην ιδιωτική εκπαίδευση σε συντονισμό της δράσης και σε έκδοση από κοινού ανακοίνωσης προς τον κλάδο
