Το Σωματείο εργατοϋπαλλήλων σε εμπορικές επιχειρήσεις και επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών Ν. Αχαΐας, το τελευταίο διάστημα έχει κάνει πολλές παρεμβάσεις στη μεγαλύτερη πατρινή αλυσίδα Super Market, μιας και οι εργαζόμενοί της αντιμετωπίζουν πολλά ζητήματα που πρέπει άμεσα να επιλυθούν. Μετά από τις παρεμβάσεις, η επιχείρηση έχει βελτιώσει κάποια από αυτά που απασχολούν τους εργαζόμενους. Ωστόσο η κατάσταση σε γενικές γραμμές έχει παραμείνει ίδια.
Οι εργαζόμενοι της συγκεκριμένης αλυσίδας, καταγγέλλουν τα εξής:
1. Υφίστανται μεγάλη ψυχολογική πίεση από μερικά διευθυντικά στελέχη και προϊσταμένους, σε τέτοιο βαθμό που επηρεάζεται η ψυχική τους υγεία. Η πρακτική να στέκεται ο διευθυντής πάνω από το κεφάλι του εργαζόμενου και συνεχώς να πιέζει λεκτικά τον εργαζόμενο για να τελειώσει τη δουλειά σε όσο γίνεται λιγότερο χρόνο, είναι καθημερινότητα για μεγάλο μέρος των εργαζομένων της συγκεκριμένης αλυσίδας με αποτέλεσμα να δημιουργείται ένα μη βιώσιμο περιβάλλον εργασίας.
2. Το κλείσιμο των ταμείων γίνεται με ανορθόδοξο τρόπο, και οι εργαζόμενοι στα ταμεία αναγκάζονται να πληρώνουν ελλείμματα τα οποία δεν μπορούν να ελέγξουν πώς προήλθαν. Τα ελλείμματα αυτά παρανόμως ζητούνται από τους συναδέλφους να πληρώνονται “στο χέρι”. Αυτό συμβαίνει την ίδια στιγμή που οι εργαζόμενοι της συγκεκριμένης αλυσίδας δεν παίρνουν επίδομα ταμείου.
3. Σε ορισμένα πόστα, όπως τα ταμεία οι συνάδελφοι κάθονται στην εργασία τους 20 λεπτά παραπάνω μιας και το διάλειμμα είναι εκτός ωραρίου.
4. Ενώ υπάρχει η δυνατότητα να γίνονται εσωτερικές μεταφορές από το ένα κατάστημα στο άλλο με σκοπό οι συνάδελφοι να εργάζονται σε κατάστημα που βρίσκεται πιο κοντά στην οικία τους, καθυστερούν πολύ να ικανοποιούνται τα αιτήματα μετακίνησης με αυτό το κριτήριο. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα, ο ήδη κουτσουρεμένος μισθός που παίρνουν οι εργαζόμενοι να εξανεμίζεται εκτός των άλλων, και με την ακρίβεια στην βενζίνη. Επίσης, κινδυνεύει και η ζωή τους από τα κακώς συντηρημένα αυτοκίνητα, μιας και το κόστος της συντήρησης πολλές φορές είναι δυσβάσταχτο.
5. Τα διαλείμματα των εργαζομένων γίνονται σε ώρες που εργαζόμενοι δεν τα έχουν τόσο ανάγκη. Το διάλειμμα για να μπορέσει να αποδώσει και να μπορεί ο εργαζόμενος να ανακτήσει σε ένα βαθμό τις δυνάμεις του, πρέπει να γίνεται περίπου στη μέση της βάρδιας. Στη συγκεκριμένη αλυσίδα γίνονται πολύ κοντά στην έναρξη της βάρδιας και όταν βολεύει την επιχείρηση και μόνο.
6. Οι άδειες των εργαζόμενων ορίζονται τελευταία στιγμή. Είναι χαρακτηριστικό ότι η καλοκαιρινή άδεια προγραμματίζεται λίγο πριν τον Ιούνιο, με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να μην μπορεί να προγραμματίσει έγκαιρα, ούτε τις καλοκαιρινές του διακοπές.
7. Δεν υπάρχουν χώροι διαλείμματος που σύμφωνα με την νομοθεσία υποχρεούνται να έχουν οι επιχειρήσεις τέτοιου μεγέθους, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να κάνουν διάλειμμα σε εξωτερικούς χώρους με ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία και ασφάλειά τους.
Το σωματείο μας απαιτεί να αλλάξει ΑΜΕΣΑ αυτή η κατάσταση! Δεν θα ανεχτούμε άλλες καθυστερήσεις.
Απαιτούμε:
• Να σταματήσουν ΤΩΡΑ, οι αυταρχικές συμπεριφορές. Δεν δεχόμαστε “μπαμπούλες” πάνω από τα κεφάλια μας! Θέλουμε τη ψυχική μας υγεία για εμάς και τα παιδιά μας.
• Να σταματήσει η επιχείρηση να χρεώνει παρανόμως το έλλειμμα στους ταμίες.
• Το διάλειμμα να είναι μέσα στο ωράριο για όλους τους εργαζόμενους.
• Να αντιστοιχίζεται στο μέτρο του δυνατού, ο τόπος κατοικίας με κοντινά καταστήματα σε αυτή.
• Το διάλειμμα να γίνεται κοντά στη μέση της βάρδιας.
• Οι άδειες των εργαζομένων να προγραμματίζονται ένα 6μηνο πριν.
• Να φτιαχτούν άμεσα χώροι διαλείμματος σύμφωνα με τις προδιαγραφές που θέτει η επιθεώρηση εργασίας.
Καλούμε τους συναδέλφους να βρίσκονται σε επαφή με το σωματείο μας.
Να οργανωθούν μαζικά και να διεκδικήσουμε όλοι μαζί καλύτερες συνθήκες εργασίας!
—
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣE ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Ν. ΑΧΑΪΑΣ
